육아휴직 급여 신청 방법? 간편하게 알아보고 신청하기

2023. 9. 7.

by. bonastory

아이들은 정말 금방 자라는 것 같습니다. 순간 훅~ 커버리는 사랑스러운 나의 아이와 함께하는 소중한 시간을 가지기 위해 육아휴직을 해볼까 고민하시는 분들이 많으실 거라고 생각합니다. 육아휴직 급여 신청 방법에 대해 간편하게 알아보고 신청해 보시기 바랍니다.

육아휴직급여 자세히 알아보기

고용보험 제도 - 개인혜택 - 육아휴직(부부동시)

육아휴직급여는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부

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육아휴직이란?

육아휴직이란 임신 중인 여성근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자들이 자녀를 양육하기 위하여 신청하여 사용하는 휴직을 말합니다. 육아휴직은 근로자에게는 육아부담을 덜 수 있으면서 동시에 안정적으로 근로할 수 있는 조건을 갖출 수 있으니 육아휴직을 할 수 있는 조건에 해당하신다면 사랑스러운 아이와 가족을 위해 신청해 보시길 바랍니다.

육아휴직 급여기간(2024년 하반기부터 12개월->18개월 연장)

육아휴직 급여기간은 1년 이내입니다. 자녀 1명당 1년 사용이 가능하며 부모 각각 적용됩니다. 예를 들어 자녀가 2명이면 자녀1명당 1년씩 사용해서 엄마 총 2년, 아빠 총 2년을 육아휴직으로 사용할 수 있습니다.

반가운 소식은 2024년 하반기부터 육아휴직 유급급여 기간이 12개월에서 18개월로 늘어나서 육아휴직급여를 6개월 더 받을 수 있게 되었습니다. 부부가 같이 육아하는 맞돌봄기간이 3개월 이상이 되면 육아휴직을 6개월씩 연장하는 게 가능하다고 합니다.

육아휴직 급여 지급대상

육아휴직 급여 지급대상은 임신 중인 여성근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자로 사업주로부터 30일이상 육아휴직을 부여받아야 합니다. 근로한 기간이 6개월 미만일 경우는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

육아휴직 급여 지급액

육아휴직 급여 지급액은 육아휴직 시작일 기준으로 월 통상 임금의 80%에 해당하는 금액입니다. 육아휴직 급여는 매월마다 지급 받게 되고 해당 금액은 최소 70만 원~최대 150만 원입니다. 육아휴직급여액 중 일부(100분의 25)는 직장에 복귀한 후 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급받을 수 있습니다.

육아휴직 급여 신청시기

육아휴직 급여 신청시기는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청할 수 있습니다. 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급 신청은 다음달 말일까지 해야 합니다.

** 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지 않으니 꼭 체크하시기 바랍니다.